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如何做好人力资源规划(上)--第1页 艾德教育：www.艾德.com 如何做好人力资源规划（上） 年底了，又到HR对人力资源工作进行规划安排的时候。俗话说，未雨绸缪，做好年度 人力资源规划可以帮助HR更顺利高效的开展工作。一份年度人力资源规划应该充分把握规 划的充分性、必要性与合理性。 老话重谈，HR如何才能做好年度人力资源规划呢？ 好规划的制定原则 一份好的人力资源规划应该遵守以下原则： （1）充分考虑内部、外部环境的变化 人力资源计划只有充分地考虑了内、外环境的变化，才能适应需要，真正的做到为企业 发展目标服务。 内部变化主要指销售的变化、开发的变化、或者说企业发展战略的变化，还有公司员工 的流动变化等； 外部变化指社会消费市场的变化、政府有关人力资源政策的变化、人才市场的变化等。 为了更好地适应这些变化，在人力资源计划中应该对可能出现的情况做出预测和风