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青蓝工程实施方案3篇
近年来，为提高教育教学质量和学生全面发展，我们学校决定加强对青年教师的教育培养和继续教育工作。为此，我们推出了“青蓝工程”，让新老师和骨干教师师徒结对，共同促进教师的成长和学校的可持续发展。
我们计划采取综合考核和阶段目标考核相结合的方法，设立综合考评细目，全面、科学、准确地评价青年教师的全过程管理，引导他们逐步进取，加速成才进程。
组长为张京岭，副组长为宋振、王德路、路振营。青年教师由本人提出申请，学校指定指导教师，结成师徒对子。新教师必须虚心接受指导教师的指导，纳入“青蓝工程”管理。同时，我们对青年教师和指导教师都有一定的要求。
对于青年教师，要认真备课、上课，并在指
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