企业负责人岗位责任制度.docxVIP

企业负责人岗位责任制度 1 概述 企业负责人是企业最高决策者，负责企业的日常经营决策、管理、风险与责任全权代表企业与第三方进行合作、签署协议等。建立和健全企业负责人岗位责任制度是保证企业营运稳定、安全高效的重要保障，是推动企业健康发展的必要条件。 2 负责人选任 企业负责人是经企业股东、董事、监事或者其他股东代表大会选举产生的。企业负责人应当具备以下条件： 具备法定代表人资格； 具有高级职称或者三年以上企业经营管理经验； 无违法违规记录。 3 责任与权利 岗位职责 根据企业法定及其他规定，全面负责企业的经营管理与发展，制定企业发展战略，确保企业日常运营工作的合法性、安全性、高效性，原则上对企业向内外界作出的任何决定负责。 社会责任 作为企业代表，时刻保持诚信、高度敏感、注意言行举止，树立企业形象，维护企业的品牌形象与法律形象，注重和谐的企业效益与企业社会责任的统一。 个人安全责任 他应当对自己的行为负责，并且要确保他所负责的所有事情的结果，以致于这些事情不会导致个人受伤。 内部监管责任 对企业从业人员实行管理，必须加强内部规范，严禁各种违法违规行为，遵循政策法规和市场规则，促进企业和谐发展。 4 工作流程 制定负责人岗位责任制度工作计划 在谋划公司制度建设过程中需制定负责人岗位责任制度工作计划，包括岗位职责、权利和责任、资料文具存放注意事项、事故处理流程、监管制度等方面的规定。 制