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- 2023-06-06 发布于四川
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一种数字化人力资源管理的人岗匹配算法,步骤1:获取企事业单位岗位体系及当前在岗人员信息;步骤2:根据企事业单位在岗人员样本模型建立能力模型:步骤3:根据企事业单位在岗人员样本模型建立招聘版块模型;步骤4:将竞聘人员简历与招聘版块模型进行信息匹配;步骤5:将一审竞聘人员简历与基本能力模型进行信息匹配;步骤6:将二审竞聘人员简历与特定能力模型进行信息匹配;步骤7:将三审竞聘人员简历与企事业单位在岗人员样本模型进行信息匹配;步骤8:根据终审竞聘人员简历,分配岗位。运用了大数据匹配算法,将竞聘人员简历和
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 112766869 A
(43)申请公布日 2021.05.07
(21)申请号 202011462248.1
(22)申请日 2020.12.10
(71)申请人 南方电网数字电网研究院有限公司
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