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薪资调整通告怎么写 ______(单位全称)： 根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。 ______年____月____日 (单位公章) ______(单位全称)： 根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。 ______年____月____日 (单位公章) 各部门： 7月份工资中将对以下项目作调整： 一、考核优秀奖励 根据教育局文件规定，考核优秀发放标准:嘉奖为500元，记功为800元。 二、职称晋升人员工资调整 2022年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从2022年8月起算，从2022年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从2022年7月起算，从2022年8月起调整工资;初定职称的人员，任职时间均从2022年9月起算，从2022年10月起调整工资。调整项目如下： 1、岗位工资：按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元)。 2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。 三、岗位变更人员工资调整 2022年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下： 1、岗位工资：按新聘岗位确定 2、岗位津贴：根据岗位等级、