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GB45673-2025危险化学品企业安全生产标准化规章制度之15：岗位能力标准管理制度

GB45673-2025危险化学品企业安全生产标准化规章制度之15：

岗位能力标准管理制度

(参考模板文件-雷泽佳编制2025A0，适用于大中型危险化学品企业)

1目的

为落实危险化学品企业安全生产主体责任，结合岗位职责和安全生产要求，明确从业人员专业、学历、

职称、工作经历、安全技能及身心素质等核心任职条件，建立科学规范的岗位能力标准体系，将能力标准

精准转化为培训目标与实施计划，并建立持续的在岗履职能力评估与改进机制，从源头保障从业人员安全

技术素质与岗位安全风险管控需求相匹配，确保特种作业人员等依法持证上岗，防范人为因素引发的生产

安全事故和职业病风险，推动安全生产标准化管理体系持续有效运行，依据《中华人民共和国安全生产法》

《危险化学品安全管理条例》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《注册安全工程师管理规定》

以及《生产经营单位安全培训规定》《职业健康检查管理办法》、GB/T33000-2025《大中型企业安全生产

标准化管理体系要求》、GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》、AQ/T3034—2022《化

工过程安全管理导则》、GB45673-2025《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》、GBZ188-2025《职业

健康监护技术规范》、GBZ/T260-2014《职业禁忌证界定导则》等相关法律法规和标准要求，结合本企业实

际，特制定本制度。

2范围

本制度适用于本企业及所属分子公司、控股单位所有危险化学品从业人员的岗位能力管理，包括正式

员工、新入职员工、转岗员工、临时聘用人员、劳务派遣人员、实习学生及进入企业作业的相关方人员(承

包商、供应商等)。本制度覆盖危险化学品生产、储存、经营、运输、使用和废弃处置等全环节岗位，包括

主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、关键技术岗位人员、一线操作岗位人员等各类岗位，涵

盖岗位能力标准设定、准入审查、培训转化、能力评价、在岗履职能力动态评估、动态更新、档案管理、

安全积分与负面清单管理等全流程管理内容。

3规范性引用文件

中华人民共和国安全生产法(中华人民共和国主席令第八十八号，2021年修订)

危险化学品安全管理条例(中华人民共和国国务院令第344号)

生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正)

特种作业人员安全技术培训考核管理规定(国家安全生产监督管理总局令第30号)

职业健康检查管理办法(国家卫生健康委令第2号)

注册安全工程师管理规定(国家安全生产监督管理总局令第11号)

GB45673-2025危险化学品企业安全生产标准化通用规范

GB/T33000-2025大中型企业安全生产标准化管理体系要求

GB/T45001-2020职业健康安全管理体系要求及使用指南

AQ/T3034—2022化工过程安全管理导则

GBZ188-2025职业健康监护技术规范

GBZ/T260-2014职业禁忌证界定导则

雷泽佳编制-2025A01

GB45673-2025危险化学品企业安全生产标准化规章制度之15：岗位能力标准管理制度

4术语和定义

4.1危险化学品从业人员

指直接从事危险化学品生产、操作、储存、运输、使用、废弃处置及应急处置等作业活动的所有人员，

包括企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、关键技术人员、一线操作岗位人员、以及进入

企业作业的相关方（承包商、供应商）人员等。涵盖正式员工、劳务派遣人员、临时聘用人员及实习学生

等所有用工形式。

4.2岗位能力标准

企业基于岗位职责和安全生产要求，以书面形式明确从业人员从事该岗位所需具备的专业、学历、职

称、工作经历、技能资质（如特种作业资格）、职业禁忌、生理及心理条件等可验证任职资格条件的规范

性文件。该标准是人员准入、能力评估及培训赋能的核心依据，需以《岗位能力标准汇编》形式发布，经

企业主要负责人批准后纳入安全生产管理制度体系，并每年至少评审更新1次，以适应法规、工艺及风险变

化。

4.3特种作业人员

指直接从事电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等国家

规定的