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员工晋升降级考核方案
(销售部)
第一章 总 则
第一条 目的 为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,
并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,建立公司内部提升制度,
规范公司销售部员工的晋升晋级,降级降薪工作流程,特制定本制度
第二条 适用范围 适用于襄阳英公司销售部所有员工。
第三条 基本原则
一、德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取
得的成绩;
二、逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升,为公司做出了突出贡
献或有特殊才干者,可以越级晋升;
三、纵
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