在学习中成长上.pptxVIP

在学习中成长上;年轻时，学是为了理想，为了安定；;好好学习天天向上;;;;;;; 中年时，学是为了补充， 补充空洞的心灵;;;;;; 老年时，学则是一种意境， 慢慢品味，自乐其中。;;;;;;;热爱自己的祖国 热爱勤劳的人民 每天进步一点点; 做人要懂得谦虚:; 对事不对人，不知从何时开始，竟成了一条管理原则。 对事不对人的大意是：是上级在管理和评价下属时，只讲事的好坏，不要说人的长短。 为什么要对事不对人？是出于尊重人的立场？是为了让下属更好接受？其实，这个问题并不简单。; 从中国的传统文化看，无论国家对百姓，还是长辈对晚辈，抑或上级对下级，似乎都是既对事也对人，而且对人先于、重于对事。 “修身、齐国、治国、平天下”、要干事、成事，人的修炼最要紧。 “德才兼备”，既要有做事的才干，也要有做人的德行。 ; “先做人，后做事“，人都做不好。还做什么事？这是大多数国人的口头禅。 如此看来，对事不对人，实在是缺乏传统文化的基础。 对事不对人，莫非是外来的理念？是什么时候舶来的？为什么被大家接受了？ 换到管理的角度，看看对事对人这个题目。先扯远点。; 自“三湾改编“开始，历经长征、抗战、解放战争、和平年代，中国人民解放军一直有军事指挥官和政治工作者两个职务序列。 正是因为军事和政治两手抓、两手硬，这支军队此英勇善战、功勋卓著。单论军事，国军又