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煤矿职工自我安全教育方法  自我安全训练的方法是多种多样的，在自我熟悉的方法中也包含有自我安全训练的方法，在此，针对煤矿职工介绍以下几种自我安全训练的方法。  （1）“可怕”法。煤矿在进展安技培训时，除了要进展爱岗、技训等训练外，首先要让其熟悉到自己所从事职业的特别性、危急性。“可怕”才是职工我要安全的先决条件，试想一个不知可怕的人，有什么事不敢干？无论是爬胶带、还是蹬钩头等没有不敢干的。所以要训练职工，无论在什么地点、什么环境下工作，都要首先查看四周安全状况。彻底消退担心全因素，才能不可怕，才肯刻苦学习技术、才会真正做到我要安全！才会抵抗违章指挥、抑制违章作业，做好安全工作。  （2）争论法。首先，要设计好争论的内容，确定争论主题，如安全与产量及进尺、安全与效益以及安全与家庭的问题等。争论可通过几位同事、朋友、同学等现身说教，或在入矿培训课堂上争论等多种方式进展，通过辩论、学习，弄清道理，提高自己的熟悉力量，让自己真正受到训练、得到启迪、悟出道理。  （3）参观调查法。通过参观事故展览、幻灯、录像、现场调查、事故分析扩大会等多种形式了解到的生动事实来提高自己的安全思想熟悉。在遇到类似环境时，在职工的大脑中马上产生条件反射，很快就意识到所处环境的危急性，就会告诫自己留意安全。  （4）学习典范法。典范的力气是无穷的，向安全方面的先进人物学习是一种有效的方法。由于人们的道德行为是通过学习来获得的，所以俄罗斯社会心理学家安德列娃认为，仿照是进步的源泉，在仿照中，职工转变了自己原来的想法或行为，以典范的行为来约束自己，从而到达自我训练的目的。