人力资源部部门职能和各岗位职责.docxVIP

人力资源部部门职能和各岗位职责 定公司的人事管理制度，确保员工的权益得到保障。 人力资源部门的职能是根据公司经营策略的要求，开展人才的选、育、用、留、激工作，以促进公司和员工的共同健康发展。同时，规范公司的日常行政事务管理，提高行政办事效率，为员工创造一个舒适、和谐、积极的办公环境。具体职能包括制度与流程的更新与优化，组织建设，招聘管理，绩效管理，薪酬福利管理和培训开发。人力资源部门还要制定并落实员工的入职、离职、晋升、降职、停职、休息休假、纪律等制度，确保员工的权益得到保障。 良好的工作环境和氛围。 具体职责如下： 1. 管理员工基本信息、档案、合同等事务，确保信息的储存和备查，降低员工关