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人才的培养(5篇) 人才的培育(5篇)   人才的培育范文第1篇  1突出重点，提高素养  实施人才培育的目的，在于提高人才队伍整体素养，要重点培育四种类型的人才。  1.1培育复合型管理人才这是指疗养院院长、副院长、部门领导等管理者。管理人才作为支配疗养院行动的中枢，是确保疗养院健康进展的关键所在，所以要细心选择、细心培育。要使他们做到既懂管理，又懂业务，就应具备双重科学学问和双重岗位经受，只有复合的学问和经受，才有复合的素养。所以要乐观为他们制造学习机会和岗位沟通的机会，在不断学习、不断实践中，积累学问、提高才能，成为懂专业会管理的行家里手。  1.2培育智囊型参