工程部经理岗位责任制度.docxVIP

工程部经理岗位责任制度 一、岗位职责 负责工程部门的组织、规划、实施、监督和评估工作； 负责工程部门的人员管理、招聘、考核和组织培训工作； 负责工程部门的预算制定、物资采购和设备维护工作； 负责工程部门与其他部门、客户、供应商的沟通和协调工作； 负责工程部门的安全管理、质量保证和环保等相关工作； 对工程部门的业绩进行计划、跟踪和报告； 协调、解决工程部门内部和外部问题，保证工程部门的正常运转和业务顺利推进。 二、岗位要求 具有本科及以上学历，工程领域相关专业优先； 具有5年及以上工程项目管理经验，2年及以上管理经验； 熟悉工程项目的整个过程，包括招投标、设计、采购、施工、验收等各环节； 熟悉国家相关法律法规和行业标准，具有分析和解决问题的能力； 具有团队管理能力，能够带领团队完成任务和开拓业务； 具有较强的沟通、协调和人际交往能力； 具有高度的责任心和事业心，能够承担工程部门的全部工作。 三、工作绩效考核 工程部门的业绩达到年度制定的指标，并完成上级领导交办的任务； 工程部门的人员管理和组织建设得到上级领导、下属员工和客户的认可和赞扬； 工程部门完成质量目标和环保目标，严格遵守国家相关法律法规； 工程部门物资采购和设备维护得到有效管理和控制，节约成本。 工程部门安全管理工作得到有效管理和控制，确保安全生产和业务顺利开展。 四、制度执行 工程部经理必须全面了解并遵守岗位责任制度，并按照要求履行岗位职责； 工程部的领导层必须定期对岗位职责和执行情况进行评估和调整，确保制度的有效执行； 对于岗位职责执行不到位或影响公司工作的情况，公司将依照相应的规定采取相应措施； 工程部门内部应当建立相应的流程和制度，确保各项工作的顺利开展，同时与公司其他部门形成良好的协作关系。