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安全生产责任制适宜性评审记录 一、项目背景 本次安全生产责任制适宜性评审是针对某公司在安全生产方面的管理情况进行的，目的是为了评估该公司现有的安全生产责任制是否适宜。评审的主要内容包括： 安全生产责任制相关规章制度、程序与措施的制定与落实； 安全生产责任制相关管理制度、程序与措施的落实效果； 安全管理人员的组织架构、能力与素质； 安全生产检查与评估机制的建立与实施。 二、评审人员 评审小组由公司内部、外部专家共同组成，其中包括： 安全生产管理专家 2 名； 安全防护专家 1 名； 企业管理专家 1 名。 三、评审过程 1. 安全生产责任制规章制度与措施的制定与落实 评审人员对该公司的安全生产规章制度与安全生产措施进行了详细了解和深入分析。评审人员发现，该公司在安全生产方面制定了一系列具有可操作性的规章制度和安全生产措施，并且在落实方面也采取了严格的管理措施，保证规章制度和安全生产措施的检查落实，有一定的可操作性。评审人员对该项内容进行了合格的评估。 2. 安全生产责任制管理制度、程序与措施的落实效果 评审人员通过实地考察等方法，了解到该公司存在一定的安全生产隐患，而安全生产责任制管理制度、程序与措施落实效果明显不足，评审人员就此进行了分析与探讨，指出了楼建有限公司在该方面存在的问题，并向楼建有限公司提出了改进意见。 3. 安全管理人员的组织架构、能力与素质 评审人员对该公司的安全管理人员进行了综合较真的评估，评审人员发现该公司的安全管理人员组织架构合理，但是管理人员的技能水平、综合素质和应对突发事件等方面还存在较大的差距。评审人员向楼建有限公司提出了加强管理人员技能培训以及促进员工综合素质提高等建议。 4. 安全生产检查与评估机制的建立与实施 在现场查看和考察的过程中，评审人员发现该公司的安全生产检查与评估机制存在明显的不足，尤其是在安全生产监管外部机制建立方面尚未完善。针对此问题，评审人员提出了一些可以改进的意见，包括加强安全生产检查与评估机制建设、建立健全安全生产考核评价制度等建议。 四、评审结论 通过对该公司安全生产责任制的适宜性评审，评审小组认为该公司在安全生产规章制度和安全生产措施等方面的制定与实施达到了较好的效果，但在安全管理人员的素质与应对紧急事件等方面还存在较大的改进建议。因此，评审小组对该公司在发现存在的问题后，建议楼建有限公司加强安全生产管理改进，提高管理人员和员工技能，完善安全生产检查与评估机制等，并应及时落实到实际工作中。