安全生产和职业卫生目标管理制度.docxVIP

本文为word文档，可编辑修改 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 务实、求精、团结、开拓 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 安全生产和职业卫生目标管理制度 一、目的 （一）为了认真贯 彻实施《安全生产法》和《职业病防治法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产和职业卫生责任制，强化公司全体员工的安全健康意识 和责任意识 ，切实加强安全生产和职业卫生工作的实施，落实各项安全生产和职业卫生防范 措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全生产和职业卫生环境，特制定本制度 。 （二）公司安全生产和职业卫生目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产和职业卫生目标，形成规范 化管理体系 中一个相对完整 的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。 二、范 围 适 用于公司各级部门。 三、内容 （一）安全生产和职业卫生目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产和职业卫生工作会议上，根据安监办的要求，结合行业安全生产和职业卫生的热点问题和公司前期 安全生产和职业卫生实际情况，讨论制订本年度 的安全生产和职业卫生目标，并将目标列 入公司年度 考核。 目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯 性、各部门之间有可比