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04-各类人员任职要求修改版9.4 04-各类人员任职要求修改版9.4 PAGE / NUMPAGES 04-各类人员任职要求修改版9.4 四川成都成工工程机械股份有限公司管理文件 各类人员任职条件 QG/CG Ｂ 　3２—2006 　 　 　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 共６ 第1页 １．目的 通过对各类人员任职条件的拟定，为人力资源的招聘、配置、定薪和培训开发等提供依据。 2。范围 适用于公司各类人员。 ３。各类人员任职条件 3．１ 总经理 ３。１．1具有大学本科及以上的学历和中级及以上专业技术职称； 3。1．2年龄３5岁以上; 3．1。2在公司连续工作１０年,并任副总经理或相应职位3年以上; 3.2 管理者代表 3.2．1具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称； 3。2.2年龄３5岁以上； ３．２．3在公司连续工作１0年,并任中层管理正职或相应职位2年以上; 3．3 副总经理 3.３.1具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称; 3。３。2年龄3５岁以上； 3.3.3在公司连续工作１０年，并在两个不同单位分别任中层管理正职或相应职位2年以上； 四川成都成工工程机械股份有限公司2００6—×－×批准 　 　　 200６-×－×实施 ＱG/CG 　B　　32—2０06 　 　 　 　 　 　　 　 共 6 第2页 3.4　总工程师 3。４。1具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称； 3.4。2年龄35岁以上； 3.4．3在公司连续工作１0年，并在技术部门任中层管理正职或相应职位5年以上； ３．5 办公室主任、管理人事部部长、财务部部长、成本办公室主任 3．５。1具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称; ３.5。2年龄30岁以上; ３。5．3在公司连续工作5年以上； ３。6研究所所长、质保部部长、物资部部长 3。6．1具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称； 3.6.2年龄30岁以上； ３.６。３在公司连续工作７年，并在专业生产厂工作1年以上； 3.7生产部部长 3.7．1具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称; 3．７。2年龄３0岁以上; 3。７．３在公司连续工作7年，并在专业生产厂任中管正职2年以上； 3。8生产厂厂长 ３.８.１具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称； ３．8.2年龄3０岁以上； ３.8.３在公司连续工作５年；并在专业生产厂任中管副职2年以上； 3.9办公室副主任、管理人事部副部长、财务部副部长、成本办公室副主 QＧ/CG B 　32—2006 　　　　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　共6页　 第３页 任 3.9．1具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称； 3。9.2年龄２8岁以上； 3。９。3在公司连续工作5年以上； 3.10研究所副所长、质保部副部长、物资部副部长 3.10。1具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称； 3。10．2年龄２8岁以上; 3。１0。3在公司连续工作５年以上;并在专业生产厂工作1年以上； 3。１１生产部（生产）（供应）副部长 3．１１ 3。11.２年龄 3。１１.3在公司连续工作 3．12生产部（设动）副部长 3。１2 3。12 ３。12。3 3.1３生产厂副厂长 3。1３ ３。1３ 3。１3 年以上; QＧ/CG　 Ｂ 3２-2０06 　 　 　　 　 　　 　 　 　共6页　 第4页 3。14车间主任(工段长) ３.14 ３．１4 3。1４ 3.15设计技术人员 3。1５ 3。1５ 3．１6工艺技术人员 3．16 3．１6 3。17专兼职质量员 ３。１7 3．1７ 3．１8质量检验员 3．1８ ３．１８ 3．19计量定检员 3.１9 3．１9 ３。19 ３.2０理化试验员 3。2０ QG/CＧ 　B 　3２-20０6 　　 　　 　 　 　 　 　 共６页 　第5页 ３．2０ 3．20 3。2１内部质量审核员 3.2１ 3.2１ 3。21 ３。22营销人员 ３。22 ３.22 3．23售后服务人员 3.23 3。２3 公司和产品形象； ３.24一般管理人员 3.2 ３。2 3．2５一般辅助工 ３。２ 3.2 3。2６生产班组长 ３.２6 3．26 QG／ＣＧ Ｂ 32-２00６ 　 　 　 　 　　 　 　 　　 　 　共６页 第６页 3。26。3取得中级技工及以上技术等级证书； 3。27生产工人 3。２7 3。２