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2019年度培训计划方案 2019年度培训计划方案 培训是通过培养和训练使受训者掌握某种技能的方式。以下是整理的2019年度培训计划方案，旨在提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展。 一、培训的总体目标 1. 加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策潜力、战略开拓潜力和现代经营管理潜力。 2. 加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理潜力、创新潜力和执行潜力。 3. 加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造潜力。 4. 加强公司操作人员的培训，不断提升操作人