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2022年人力资和社会保障人事知识竞赛题库 及答案 2021 年人力资和社会保障人事知识竞赛题库及答案（共 50 题） 1、专业技术人员继续教育的概念是什么？ 答：专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的以 补充、更新、拓展 相关专业技术方面的新理论、新技术、新 信息，完善知识结构，提高专业技术水 平和创新能力为目的 的教育。 2、继续教育的内容是什么？ 答：继续教育的内容由用人单位根据按需施教、讲求实效 的原则，按照继续 教育教材规划和科目指南确定。 3、专业技术人员接受继续教育脱产学习的时间是怎样规 定的？ 答：专业技术人员接受继续教育脱产学习的时间，每人每 年累计不少于 12 天或者 72 学时，学习时间可以集中使用， 也可以分散使用。 4、从事继续教育活动的机构，应当具备什么条件？ 第 1 页 共 10 页 答：（1）有相适应的组织机构和管理制度；（2）有相适 应的教师和管理人员；（3）有相适应的场所和设施；（4）有 必需的经费；（5）法律、法规规定的其他条件。 5、继续教育经费的来有哪些？ 答：继续教育经费由国家、单位和个人共同承担。专业技 术人员参加继续教育所需费用主要由本单位承担， 另有约定 的除外。 6、人事争议的受案范围是什么？ 答：（1）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参 照《中华人民共和 国公务员法》管理的机关（单位）与聘任 工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（2）事业单位与 工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。 （3）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合 同发生的争议。（4）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘 用合同发生的争议。（5）依照法律、法规规定可以仲裁的其 他人事争议。 7、处理人事争议应遵循什么原则 答: 处理人事争议，应当注重调解，遵循合法、公正、及 时的原则，以事实 为依据，以法律为准绳。 8、行政许可的概念是什么？ 第 2 页 共 10 页 答：行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织 的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。 9、设定和实施行政许可应遵循什么原则？ 答：设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正的 原则。 10、可以不设行政许可的情形有哪些？ 答：（1）公民、法人或者其他组织能够自主决定的； （2）市场竞争机制能够有效调节的；（3）行业组织或者中介 机构能够自律管理的；（4）行政机关采用事后监督等其他行 政管理方式能够解决的。 11、实行公务员法的机关招录公务员的前提是什么？ 答：（1）必须在规定的编制限额内；（2）有相应的职位 空缺。 12、公务员考核的内容是什么？ 答：对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的 德、能、勤、绩、 廉，重点考核工作实绩。 13、公务员的考核方式分为哪两类？ 答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以 平时考核为基础。 14、定期考核的结果分为哪四个等次？ 第 3 页 共 10 页 答：考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个 等次。 15、公务员职务的产生方式有哪两类？ 答：公务员职务实行选任制和委任制。 16、公务员晋升领导职务的程序是什么？ 答：（1）民主推荐，确定考察对象；（2）组织考察，研 究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行 酝酿； （3）按照管理权限讨论决定；（4）按照规定履行任职手续。 17、哪些人员空缺，可以采取竞争上岗的方式产生任职人 选 答：机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时， 可以在本机关或者 本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职 人选。 18、公务员在定期考核中被确定为不称职的，其职务有何 规定？ 答：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程 序降低一个职务层 次任职。 19、公务员的奖励坚持什么原则？