原创力文档依据***电业局*电人字[***]*号《关于制定员工绩效考核治理方法的通知》的文件 精神，结合 XXX 实际状况特制此考核治理方法。
一、 绩效工资考核组织机构组 长：
副组长： 组 员：
二、绩效工资考核方法
1、绩效工资基数的 40%为个人根底绩效工资，不进展考核，另外的 60%纳入动态考核。考核分数按统计分数计算。绩效工资系数不变。
2、绩效工资计算方法。
绩效工资额=〔〔〔安排绩效工资基数×40%＋(〔安排绩效工资基数×60%〕÷考核分数)〕×个人所得分数〕〕〕×个人系数
三、 绩效工资考核细则包括六个方面内容： 安全生产〔30 分〕
运行治理〔20 分〕 培训工作〔10 分〕 文明生
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