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克服惰怠,给自己一个小目标(华为眼中的18种惰怠行为心得体会) 成功的企业和人生都有一个共同点，那就是始终有一个明确的目标和方向。这些成功者不仅知道自己要做什么，还知道如何去做。相反，很多人失败的原因是没有目标，就像一艘没有舵的船只，被波浪随意推动，最终无法前行。 华为的成功不是偶然的，这得益于任正非始终坚持明确的目标，并警惕员工惰怠的蔓延。因此，华为团队一直具备强大的生存和战斗力。学习华为CEO徐直军所讲的管理者的18种惰怠行为，对我们也非常有益。通过反思自身，我们可以发现这些惰怠行为在我们身上也有所体现，特别是随着工作时间的增长，这些行为越来越明显。因此，我们需要不断学习和激励自己，才能不