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导购员自我总结六篇 导购员自我总结范文1  一、产生的根源及危害  首先，重物质嘉奖轻心情管理导致企业的归属感下降。企业往往过于重视物质上的激励，而导购人员长期在这种企业文化的薰淘下也只以“物质观”来衡量企业的各项管理制度。当物质激励制度不能大幅度地满意导购人员固有的“物质欲望”或与导购员的“期望值”相背较远时，在导购人员不良的心情抵触下，企业的物质激励措施开头消失负作用。  其次，团队意识薄弱，个人主义颜色严峻。导购人员的很多不良的心情被许多管理者所忽视，正是这种忽视间接使个人主义滋生，团队意识被减弱，团队的销售合力被减弱！  最终，营销文化氛围不