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质量检验部综合科主管岗位安全生产责任制 一、岗位职责 作为质量检验部综合科主管，应当积极践行企业发展战略，坚持质量、服务至上，确保产品质量符合国家、行业标准和客户要求。在这样的职业前提下，作为该部门的主管，还应当承担着重要的安全生产责任制。 在工作层面上，主要负责以下任务： 1. 落实公司安全生产管理制度 在岗位职责的开头，我们首先要明确面向的是公司安全生产管理制度。主管岗位的工作重点应该在于，如何将公司的安全生产管理制度贯彻到部门中，并通过部门推动全公司落实。主管需要时刻关注公司制定的安全管理制度和流程，将其落实到部门的工作中，并制作完善的操作规程和检查表格，推动实施。 2. 制订部门安全生产管理细则 为使质量检验部综合科的安全综合管理工作落到实处，主管岗位又需要制定部门安全管理细则。这项工作需要综合考虑企业所处环境和实际情况，以适当的方式将部门安全管理制度落实，并制定科学的安全管理管理方案。要注意部门内部安全管理制度的衔接，确保各项规章制度共同作用，实现最大限度的安全保障。 3. 领导部门员工进行安全生产培训 质量检验部综合科主管岗位除了着重要制定细则和流程外，还需要为部门员工进行安全生产相关培训。这方面，主管不仅需要了解各种安全生产技能，还要建立有用的安全培训课程，并针对员工能力和特点进行培训和考核，确保员工能很好地理解并执行公司安全生产制度。 4. 组织部门员工进行日常安全检查 主管岗位以员工为核心，为了真正实现能够保障员工安全的目标，还应该安排部门内部的日常安全检查。检查应该覆盖全面、细致到位，确保发现和纠正可能的安全隐患。检查范围主要包括器械用品、人员骨干、操作质量、设备完整性等。同时，还应该充分利用工作日的每一个片段，协调部门员工为公司实现一站式安全监督工作。 二、安全生产管理制度 主管岗位的责任不仅仅在于执行部门的安全管理细则，也在于发挥领导者的作用，通过领导方式和技巧，带领员工全力以赴实现公司的安全管理制度。安全生产管理制度涵盖了公司内部的各举措，重点包括以下几点： 1. 安全生产责任制度 在岗位职责层面，主管需要建立适当的安全生产责任制度，定义公司产业资源保护的责任主体和责任范围。设定公司安全生产领导小组、技术安全专家组和安全审核组，确保落实全方位质量管理措施的实施。 2. 安全生产管理规章制度 建立公司安全生产管理规章制度，包括安全生产管理制度、安全生产管理办法和安全生产职责分类等工作。主管还需建立定期报告系统，想方设法保持制度实效。 3. 安全管理措施 采用一系列可行的安全管理措施，如降低生产强度、精细管理、旁听学习等，从而减轻操作员创伤风险和营造安全稳定的生产环境。 4. 安全管理流程 主管岗位需要查看和进行安全管理流程的优化，建立受控流程，对工作内容进行合理划分，确保快速处置事故，避免后果扩大。 三、安全生产措施 质量检验部综合科主管时刻要保持谨慎和周全，掌握及时且优秀的安全生产措施，为员工提供有用的安全技术支持和安全信息交流。因此，主管需要定时更新安全生产信息，如安全技术资料、安全课程等，推动员工不断提高安全生产意识，落实安全“学”的理念。 四、总结 在公司安全管理体系的顶层，主管岗位将扮演着重要的安全生产控制者角色，负责管理质量检验部综合科员工们的安全在工作中的集体行动，推进实现员工的安全管理制度，从而实现企业长远发展的目标。从以上内容来看，具体实行主管岗位安全生产责任制，离不开科学、完善和严格的安全管理体系，而推广和落实科学的安全管理体系，也需要主管日常怀抱“人民至上、安全高于一切”的思想。