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民营企业工程技术中级及以下职称自主评审办法 背景 随着中国经济的快速发展，民营企业逐渐成为中国经济发展的主要动力。为了推动中国企业的技术进步和提高企业的核心竞争力，中国建立了一套称为职称评审制度的体系，以保证人才的质量和企业的发展水平。而针对民营企业的工程技术人员，其职称评审制度也逐步完善。 近年来，中国政府出台了一系列政策措施，鼓励民营企业实施自主创新和技术改造。其中之一，就是针对工程技术人员实行中级及以下职称的自主评审。 自主评审条件 民营企业的工程技术人员，可以依据以下条件进行自主评审： 从事技术工作的时间 累计从事技术工作时间要求 职业资格证书或职称证书 专业学历（学位）证书及相关证明材料 职业技能培训的证明材料 可以提供与专业相关的技术成果、项目经验、论文等证明材料 自主评审流程 民营企业的工程技术人员，可以按照以下自主评审流程进行： 1. 申请 工程技术人员需向其所在的企业提出自主评审申请。企业应毫不保留地支持其工程技术人员参加职称评审，在申请过程中应积极提供相应的证明材料，例如证明工程技术人员从事技术工作的时间、职称证书等。 2. 鉴定 职称评审工作由具有相应资质的职称评审委员会进行鉴定。鉴定委员会应对申请人的资格条件进行审核，依据申请人所提供的相关材料和表现情况进行审查，最终给出评定结果。 3. 公示 职称评审工作完成后，需要在公示期内，将申请人的评审结果进行公示。公示期间，如有异议，申请人可以提出申诉。如申诉被确认有效，将重新进行评审。 4. 聘任 当申请人的职称评审结果被确认有效后，企业便可以按照相关规定为其聘任。聘任过程需记录在企业人事档案中，以备后续管理使用。 结论 民营企业的工程技术人员自主评审，旨在提高中国工程技术人员的整体职业素质和水平，促进了中国企业的技术创新和发展。企业应积极支持员工职称评审，为企业注入新鲜血液，提升企业的综合实力。