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2021-2022年安徽省淮南市统考专升本管理学 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(20题) 1.美国得克萨斯大学的布莱克和莫顿提出的管理方格图中，团队型管理的方格是处于（）A.（9.1）型 B.（9.9）型 C.（1.9）型 D.（1.1）型?2.现代绩效评估更多采用（）A.小组评议法 B.目标管理法 C.工作标准法 D.个人自我评价法?3.在企业文化结构中比较稳定的内核是（）A.物质层 B.制度层 C.显现层 D.精神层?4.古人云：己所不欲，勿施于人。这种观点反映的是哪种道德观（）A.权利至上道德观 B.社会契约道德观 C.功利主义道德观 D.推己及人道德观?5.孔茨和韦里克将计划划分为一种层次体系，其中最为具体的是（）A.战略 B.使命 C.规则 D.预算?6.采用集中决策，分散经营的组织结构是（）A.直线型 B.职能型 C.事业部型 D.矩阵型?7.管理活动的根本职能是（）A.计划 B.组织 C.控制 D.创新?8.下列不属于信息鉴别方法的是（）A.查证法 B.演绎法 C.佐证法 D.比较法?9.政府机关中的人事部、司法部、教育部、工商局等，这些机构的设置是（）A.按职能划分部门 B.按产品划分部门 C.按地区划分部门 D.按行业划分部门?10.以下关于非正式沟通的选项错误的是（）A.信息交流速度快 B.信息容易失真 C.信息较为准确 D.沟通效率较高?11.在企业中，ERP系统的核心是（）A.物流管理模块 B.生产控制管理模块 C.财务管理模块 D.产品设计管理模块?12.根据领导生命周期理论，适合于不成熟员工的领导方式是（）A.推销型 B.授权型 C.指导型 D.参与型?13.下列不属于影响组织分权程度的主要因素的是（）A.组织规模的大小 B.政策的统一性 C.员工的数量和基本素质 D.上下级关系?14.如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（）A.放弃该工作 B.什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格 C.改变情境以适应领导风格 D.改变领导风格以适应环境?15.下列关于公平理论的说法错误的是（）A.公平理论又称为社会比较理论?B.是否公平是比较的结果?C.是否公平是有客观标准的?D.公平结果发生在自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比时?16.在企业信息化管理发展中，简称为MRP的是（）A.物料需求计划 B.制造资源计划 C.企业资源计划 D.客户关系管理?17.科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）A.提高工人的劳动积极性 B.提高劳动生产率 C.制定科学的作业方法 D.实行有差别的计件工资制?18.关于适度控制需要注意的问题，下列说法不正确的是（）A.防止控制过多或控制不足?B.处理好全面控制与重点控制的关系?C.要注意控制成本与收益之间的关系?D.控制费用随着控制程度的提高而减少?19.决策是一个循环往复的动态过程。对于一个完整的决策过程来说，第一步是（）A.明确目标 B.拟订方案 C.评估效果 D.诊断问题?20.在决策的波士顿矩阵法（经营单位组合分析法）中（）经营单位的特征是市场占有率较高，而业务增长率较低A.金牛 B.明星 C.幼童 D.瘦狗? 二、多选题(10题) 21.管理冲突通常的处理办法包括（）A.回避 B.迁就 C.强制 D.妥协 E.合作?22.组织的部门化形式主要有（）A.职能部门化 B.产品部门化 C.服务部门化 D.地域部门化 E.顾客部门化?23.新加入者进入行业的障碍主要有（）A.规模经济 B.资本需求 C.产品差异化 D.在位优势 E.政府政策?24.按照变革程度与速度不同可将组织变革分为（）A.渐进式变革 B.激进式变革 C.以技术为重点的变革 D.以组织为重点的变革 E.以人为重点的变革?25.全面质量管理的本质是由顾客需求和期望驱动企业持续不断改善的管理理念，主要包括（）A.注重持续改善 B.关注顾客 C.关注流程 D.精确测量 E.授权于员工?26.计划工作的基本特征有（）A.目的性 B.首位性 C.挑战性 D.经济性 E.普遍性?27.下列属于孔茨计划层次体系内容的有（）A.目的 B.目标 C.政策 D.规则 E.预算?28.亨利·明茨伯格研究认为，管理者扮演的角色有（）A.人际角色 B.协调角色 C.信息角色 D.计划角色 E.决策角色?29.危机爆发前后的管理控制主要包括（）A.危机发现 B.危机辨识 C.危机消解 D.危机沟通 E.危机后的学习?30.下列属于领