《管理基础学》作业四(参考答案).pdfVIP

忍一句，息一怒，饶一着，退一步。——《增广贤文》 揭阳电大 管理学基础 科（本科）综合作业（四） 年级 专业 学号 姓名 评分 一、单项选择题 1 ．需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论， 属于（ C ）。 A ．过程型激励理论 B ．需要激励理论 C ．内容型激励理论 D ．行为改造型激励理论 2 ．赫茨伯格提出的双因素理论认为（ B ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生 不满情绪。 A ．激励因素 B ．保健因素 C ．成效因素 D ．效价因素 3 ．根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（ A ）。 A ．高 B ．低 C ．一般 D ．无法判断