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公司职业危害警示与告知制度 背景 随着信息时代的到来，企业和员工的职业卫生问题逐渐引起人们的重视。因为职业卫生问题的严重性，企业需要采取积极措施来保护员工的健康和安全。在这种情况下，公司职业危害警示与告知制度应运而生。 目的 公司职业危害警示与告知制度是出于以下目的： 告知员工有关职业病和职业卫生的基本知识和预防措施，以最大程度地降低职业病和职业卫生问题的风险； 明确有关职业危害的警示标识，使员工能够识别和遵守安全规定，从而减少意外事故的发生； 建立职业健康档案，为员工的健康提供积极的保障。 实施方法 公司应根据自身情况制定职业危害警示与告知制度。以下是一些常见的方法： 1. 建立警示标志 公司应在有关危险区域、设施、物品、设备等处设置明显的警示标志，以便员工识别和遵守安全规定。警示标志的内容应简洁、明确、易懂。 2. 开展职业健康知识培训 公司应根据员工的工作性质和危害程度，在职业卫生、职业病预防和保健等方面开展相应的知识培训。公司可以通过举办专题讲座、网上培训等方式，提供职业健康知识和技能。 3. 建立职业健康档案 公司应对员工的职业健康状况进行记录和统计，并建立健康档案。档案应包括员工的基本信息、职业健康状况、职业接触史、职业离退休规划等内容，以便公司对员工的健康进行全面管理和保障。 注意事项 在建立公司职业危害警示与告知制度时，公司应注意以下事项： 制度应明确、简单易懂，以