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公司股权激励方案 股权激励方案 第一章 总则 股权激励的目的是为了进一步完善公司的薪酬激励体系，使高中级管理人员、核心技术人员和业务骨干的利益与公司的利益挂钩，激励他们为公司创造长期价值。同时，股权激励方案也是为了吸引和保留关键技术人才，增强公司竞争实力，促进公司持续健康发展。股权激励的原则包括公开、公平、公正原则、激励机制与约束机制相结合的原则以及存量不动，增量激励的原则。 第二章 股权激励方案执行与管理机构 薪酬与考核委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构，对董事会负责，向董事会及股东大会汇报工作。薪酬与考核委员会的主要职责包括研究对股权激励人员的考核标准，进行考核并提出建议，研究和审