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员工聘请制度 【导言】 一个成熟、稳健、进展良好的企业是靠每一个优秀的员工和团队共同努力而达成的，招贤纳才才是企业进展的源动力。聘请制度是企业最基本的人力资源管理规范之一，合理的聘请制度不仅仅是帮忙企业更加科学地管理聘请流程，更能为企业引进更优秀的人才，推动企业的进展。 优秀的员工聘请制度是企业进展的紧要保障，既需要充足企业实际需求，又能够兼顾员工的投入与利益。在聘请制度的基础上，企业需要重视内部人才的评价和培训，从而实现公司与员工的共同进展。 【正文】 一、聘请流程 1. 聘请职位确定 依据企业的业务进展和职位变动的情况，企业应当指定负责人或者聘请小组，对聘请需求进行确认，并且订立相应的聘请