消防安全管理制度.docxVIP

消防安全管理制度 安全疏散设施管理制度 防火巡查、检查制度 火灾隐患整改制度 灭火和应急疏散预案演练制度 燃气和电气设备的检查和管理制度 消防安全工作考评和奖惩制度 消防安全教育培训制度 消防控制室值班制度 消防设施、器材维护管理制度 易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度 用火、用电安全管理制度 专职和义务消防队组织管理制度 安全疏散设施管理制度 一、组织机构： 责任部门：保卫科 二、职责： .落实好安全疏散设施的巡查工作，保证完好有效性。 .对故障的安全疏散设施要保证在第一时间修复。 .建立《安全疏散设施管理制度》将安全疏散设施分区落实责任 人管理促导全员维护。 三、安全疏散设施基本情况： 医院内首层共有安全出口 8处，地下层共有安全出口 3处；消防 电梯11部；每层设有防烟楼梯间2个，防烟楼梯间与消防电梯合用 前室2个，门为乙级防火门，共890个，每个安全出口和每层合用前 室门的正上方均设有“安全出口”标志，疏散走道墙面设有疏散指示 标志；每个楼梯间及疏散通道均安装有消防应急照明灯。 四、安全疏散设施的管理要求 .确保疏散通道、安全出口的畅通，禁止占用、堵塞疏散通道、 安全出口和楼梯间。 .营业期间疏散通道、安全出口的门不应锁闭。 好的落实消防安全责任制使之进一步规范化、制度化，现在就消防管 理方面出现的违法、违纪（尚不够由司法部门处理）问题，除按有关 规定予以处分（处理）外，特对当事人和责任人按以下细则处 罚。 三、违反消防安全管理处罚细则 （一）有下列情况（或行为）之一者，处以罚款。 .故意损坏消防器材、设施、自动报警装置；应发现而未发现， 应报告而未报告的。 .对消防器材不实行“定人、定位“，或因保洁不好影响正常 使用并造成火灾事故的。 .不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。 .因违反制度、职责、程序而造成火灾或延误火灾补救的。 .发生火灾确定后，应立即报告“119”，因不报告而延误火灾 的。 .人为原因造成火灾的。 .违反消防规定、程序、职责而造成火灾或延误火灾补救 的。 .消防设施、器材发生故障或其他原因停用，应上报而未上报, 造成重大损失的。 （二）有下列情况（或行为）之一者，处以罚款。 .员工携带危险品或其他违禁品进入医院的。 .禁烟区吸烟的。 .不听从或侮辱执法者的。 .违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用明火的。 .不按医院规定的地点存放易燃、易爆物品的。 .检查中，发现明火或明火作业（电焊、氧焊）无审批手续的, 而不制止的。 .发生火灾未及时疏散人员，抢救物资，扑救火灾，人为原因造 成疏散通道，应急出口不畅的。 .对本部门、岗位发生的火灾或起火事故隐瞒不报（含事故发生 后第二天不报）的。 .因整改火灾隐患不及时、不彻底而造成火灾事故但损失不大 的。 .违反用火、用电安全制度和安全操作规程玩忽职守造成火灾 引起事故，尚未造成严重后果的。 .非专业人员，私自乱拉施工电源线、照明线、安装电器设备 或因此而造成事故引起火灾，但损失不大的。 .因人为原因造成损失的须按价赔偿，并进行处理；违反《消 防法》规定，造成严重后果的，移交司法机关处理。 消防安全教育培训制度 .开展经常性的消防安全宣传教育，每年对全院医护人员进行二 次消防安全教育培训。 .对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。 .宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不 定期相结合的方式进行。 .对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。 .单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认 真详细的记录并存档。 .宣传教育培训内容： （1）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规 程； （2）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； （3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； （4）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能； （5）组织引导人员疏散的知识和技能。 消防控制室值班制度 .单位应建立消防控制室值班制度，应明确值班人员的职责，实 行每日24小时专人值班，值班人数应不少于2人。消防控制室值班 人员应经消防部门培训合格后持证上岗。 .值班人员按时交接班，做好值班记录以及消防巡查、发现问题 处置、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅 自离岗。 .发现消防设施运行故障问题时，应及时采取措施并报告主管负 责人。 .非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值 班人员禁止进入值班室。 .发现火灾时，迅速按灭火和应急疏散预案紧急处理，并拨打 119火警电话通知公安消防部门，同时报告部门主管。 .填写《消防控制室值班记录》应完整，字迹清晰，保存完好。 消防设施、器材维护管理制度 一、为加强医院消防设施、器材维护管理，预防和减少火灾危害， 根据《机关、团体、企业、事业企业消防安全管