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行政人事文员岗位职责 1. 岗位概述 行政人事文员是一种兼具行政管理和人力资源管理职能的岗位。他们负责协助上级领导或部门经理，完成日常文书处理、文件分类归档、人事档案管理、人力资源招聘、考勤管理等任务，并保障公司的正常运转。 2. 岗位职责 2.1 文书处理 统筹处理所属部门的日常文书处理，例如信函、通知、报告等。 确保所处理的文书材料的准确性和规范性。 协助上级领导或部门经理制定并维护公司行政管理相关文件、制度。 2.2 文件分类归档 完成所属部门各类型文件的整理、归档以及年度文件销毁事宜。 维护和管理电子版和纸质版文件存档系统，并保障文档管理流程的科学化和规范化。 2.3 人事档案管理 协助部门经理对各类员工的档案资料进行建档、归档和维护工作。 根据公司相关人事制度和安排，及时更新和完善员工档案信息，并提供相关查询、咨询服务。 2.4 人力资源招聘 协助上级领导或部门经理制定人力资源招聘计划、编制招聘需求和完成招聘任务。 负责发布职位招聘信息，筛选简历并安排面试，跟进招聘流程和结果反馈，并完成入职资料的相关工作。 2.5 考勤管理 统计并录入公司员工考勤数据，并及时反馈到相关部门和人力资源系统。 协调与处理员工请假、调休、加班等相关事宜，保证公司考勤管理的公正性和有效性。 3. 岗位要求 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 熟悉公司行政管理、人力资源管理的工作流程和相关法律法规； 熟练掌握常用办公软件，具有一定的文书处理能力； 具备优秀的沟通协调能力和服务意识，有较强的团队合作精神； 认真踏实，责任心强，具备一定的抗压能力和应激能力。 以上就是行政人事文员岗位的重要职责和相关要求，希望更多的人才加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量。