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*****ERP 实施工作考核标准及奖罚细则
为确保 ERP 系统实施上线工作正常顺利的成功，保证各模块功能正常运行和系统数据的
真实、准确。也为了使各部门在运行 ERP 系统时出现问题能够及时得到规范，使 ERP 系统正
常有效实施运行，特制定本考核细则。
一、奖罚原则：奖励与罚款等额兑现、执行。
二、奖罚额度：每个关键户奖罚 xxxx 元，合计 xxxx 元（含系统管理员）。
三、具体考核细则（按 100 分制考核）：
1、与 ERP 项目组工作配合方面的要求（20 分）：
（1）各关键用户应全力配合
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