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综合行政部年终工作总结 综合行政部年终工作总结1 不知不觉20_年的工作已经告一段落，回首过去的一年行 政部的工作，内心不禁感慨万千，过去的近一年是忙碌而充实的 一年，也是我加入行政部以来从目生到熟悉的一年。这一年中工 作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。虽没有轰轰烈烈的战 果，但也算经历了一段不平庸的考验和磨砺。 一、20_年的工作回顾 1、人力资源管理工作：20_年对于行政部而言是个不平庸 的一年，在公司领导的鼓励和指导下，调整组织机构，公司成立 了运营部，更换了品管部主管、行政部主管，使公司各项工作展 开了新的局面； 优化人力资源配置，解聘个人素质、专业技能不达标员工— 名，并通过电视广告、网络媒体和现场招聘等渠道在20_年广 纳社会各界精英，面试和应聘—x余人次，非但引进了一名正在 各个岗位发光发热的人材，同时也在—地区乃至整个—地区广泛 宣传了公司，扩大了影响力。 购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工 作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了用心主动。日常工 作及领导交办的暂时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日 事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不 越位。 2、在工作计划中，每月都突出「2个“重点”工作。做到 工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法 等方面不断改善和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举 措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务 作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。 三、加强学习，构成良好的学习氛E 行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转， 就务必为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、 本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各 等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强 自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务资料， 切实加强了理论、业务学习的自觉性，构成为了良好的学习氛围。 四、认真履行职责 1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工 自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区 域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市 场竞争，我部用心配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企 业发展目标密切结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管 理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入 部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政管理论和专业技能 等方面的培训。 3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人 员编制彻底控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推 荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其 面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难 题，透过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司 的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。透过 考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的 渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动 报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作； 并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 五、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的 大力协助下，行政部取得了必须的成绩。尽管我们取得了必须成 绩但仍存在着不少不足之处，主要表此刻以下几个方面：一是由 于行政部工作往往事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成 得最好，但由于潜力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二 是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真 实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不 够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位， 于是存在必须的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣 传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保 障月刊和的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这 些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 六、行政部20_年工作纲要 20_年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们 将继续环绕公司中心工作，克服缺点，改善方法； 深入调研，掌握实情； 加强管理，改善服务； 斗胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上 一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献! 下方根据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状 况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20_年度的工作： 1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、 业务学习，强化服务与管理意