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人力资源总监助理岗位职责 人力资源总监助理岗位职责〔精选10篇〕1 1、负责公司岗位需求人员的聘请，熟识工作后负责岗位初面;  2、负责聘请广告的撰写，聘请网站的维护和更新;  3、筛选合适简历并与候选人进行电话沟通;  4、对接面试官，支配面试时间;  5、关注人员留存状况，并阶段性汇总。 人力资源总监助理岗位职责〔精选10篇〕2 1.协助培训项目和职能部门学院课程开展，包括培训前期预备，培训现场支持及后期跟进等  2.协助培训数据处理和分析，制作PPT报告  3.协助设计制作培训宣扬及课程相关的资料  4.协助培训日常行政事务  5.完成上级交给的其它事务性工作 人力资源总监助理岗位职责〔精选10篇〕3 1、管理人事外包服务，包括员工入离职、劳动合同签订、社保缴纳、工伤医疗申报理赔、薪资费用的计算、发放等;  2、与客户进行沟通和协调工作，以及相关客户服务管理流程的咨询与问题解决工作，主动主动地争取扩大劳务外包业务及代理人数或项目;  3、负责处理派遣员工咨询、投诉和异样事件的前期处理;  4、能独立处理数据能力，定期汇总分析;  5、为客户提供相关的人力资源及劳动政策咨询服务，与客户联系人的沟通及建立良好合作关系; 人力资源总监助理岗位职责〔精选10篇