面试评价表(模板-通用).docx

面试评价表(模板-通用) 姓名： 应聘部门：[填写部门名称] 应聘岗位：[填写岗位名称] 填表日期： 以下由人力资源部填写（初试） 面试评价表 打分观察考核要点（A：优 B：良 C：中 D：差） 人力资源部编制 职业修养：相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好。 责任感：能够承担职责，对工作认真负责。 进取心：积极进取，渴望成功。 回答问题：诚实、负责，有责任心。 沟通能力：善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往。 协作能力：具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动。 承压能力：有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待。 自我认知：能客观评价