三基三严培训及考核制度.pdfVIP

我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。——《白居易》 三基三严培训及考核制度 一、目的 为能有效的进行三基、三严管理，提高医务人员业务技术水平、不断提 升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，保持良好的工作作风，特制定 本制度。 二、适用范围 适用于全院医、护、药、技人员遵守。 三、定义 三基：基本理论、基本知识、基本技能；三严：严格要求、严密组织、 严谨态度。 四、内容 （一）组织领导及管理 1.为有组织、有计划地开展三基三严活动，确保工作有效开展，特成立 简阳市妇幼保健计划生育服务中心医院三基三严管理领导小组。 办公室：设在科教科，具体负责组织落实相关培训与考核工作，制定三 基培训与考核计划，安排三基培训讲座，落实参考的各级人员等日常工作 安排及培训考核的组织协调等事宜 。 2.成立医院三基三严医疗、医技、药剂、护理考核管理小组 （1）医疗组三基三严考核管理小组 3.成立科室三基三严培训考核小组。 各临床科室成立以科主任为组长，副主任和业务骨干为组员的培训、考 以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子·牧民》 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》 核小组。层层把关、环环紧扣、严格管理，保证医疗工作正常运转。 （二）培训内容 1.基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解 剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、 感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则。 2.基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。 如：医疗诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法 及临床意义。各种药物的药理作用、禁忌、不良反应、使用及适应症等。 3.基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各 种穿刺技术、心肺复苏技术、电击除颤、气管插管、心电图检查等）；手术 的基本操作方法（包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、 基本缝合方法等）。 4.医疗卫生相关法律法规：执业医师法、输血法、病历书写基本规范、 医疗事故防范及处理条例、病历管理规定等。 （三）培训重点 1.临床医师学习训练考核的重点是《三基训练医师分册》各专业内容。 2.医技人员学习训练考核的重点是《三基训练医技分册》各专业内容。 3.护理人员学习训练考核的重点由护理部拟定，护理部对各级护理人员 实行分层次培训，制定不同层次护士的培训计划。 （四）培训形式 实施院级培训、科室培训、个人自学三种方式相结合。 1.每年初医院、各科室制定各自层面三基三严培训计划，按照共同科 目、 云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。——《王实甫》 人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。——《顾炎武》 专业科目分类和院、科分层培训的方式进行，培训过程贯彻全年。 2.医院成立院级培训考核小组，由科教科牵头，采取集中分批讲座、现 场演示、放置录像等多种培训形式。 3.科室成立由主任担任组长的培训考核小组，制定本科室、本专业三基 训练计划、内容和考核标准。每月一次学习，做到科室有记录，个人有笔 记。 4.院、科两级的培训与考核情况应保留原始材料，如培训课件、参会签 到、考核成绩、考试卷宗等相关资料。 （五）培训、考核要求 1.科室理论考试与技能考核：科室培训考核实施小组具体负责科室三基 考核工作，每月每科室进行三基三严培训，至少每季度考核一次，并将培 训内容及考核成绩交科教科备案。 2.院级理论考核：科教科每季度组织一次理论考试。 3.院级技能考核：每年对临床医护人员进行一次新生儿复苏考核，对全