公司规章制度与员工管理条例.docx

公司规章制度与员工管理条例 公司规章制度与员工管理条例 本公司的薪资制度遵循统筹企业保持与发展、员工生活安定和逐渐改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇的方式，为员工提供公正的报酬和待遇。员工的基本待遇包括固定工资、职务补贴、销售提成和奖金，以及公正的职务提升和工资升级等。月薪工资将在次月的前几天以现金或存入员工在内部银行的账户的形式发放。新员工的薪资从报到之日开始计算，离职员工的薪资按照实际工作天数计算。 员工的休假包括法定假日和探亲假。按照国家规定，员工除了星期日外，还享有一些有薪假日，如元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。公司可以根据业务需要，安排员工在法定的公休日和休