- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试用期员工考核表(标准版)
试用期员工考核表
姓名: 部门: 岗位: 入职日期:
评分
项目
在适当的空白处划“√”,如某项无法判断,可在备注栏注明
总分合计:
10分
工作积极性
总是主动非常热情
8分
经常主动比较热情
6分
一般
2分
稍差
1分
极差
2、工作热情
特强优秀较强
比较热情
一般
稍差
很差
3、团队协助
特强较强尚可基本融洽
尚可
敷衍了事
差
4、沟通协调
较强尚需改进平常稍慢迟钝
平常
差
5、领悟、反应
很大、主动承担灵敏负荷较满非常小、悠
原创力文档


文档评论(0)