XX公司后备干部选拔培养管理办法.docx

XX公司后备干部选拔培养管理办法 和培养 第十一条选拔方式 （一）考察表现。通过对后备干部的工作表现、业绩、能力等方面进行考察，评估其是否符合后备干部的选拔条件； （二）综合评估。通过考察表现、个人素质、业务能力、发展潜力等方面进行综合评估，确定后备干部的选拔对象； （三）竞争选拔。通过公开竞争的方式，选拔最优秀的后备干部。 第十二条培养方式 （一）集中培训。对后备干部进行集中培训，提高其政策理论水平和组织能力，加强其专业知识和业务能力的培养； （二）实践锻炼。通过实践岗位锻炼，让后备干部逐步熟悉公司业务，提高其组织管理能力和领导能力； （三）导师辅导。为后备干部配备导师，进行个性化辅导和指