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职业健康安全目标 在现代企业中，人力资源的重要性越来越被重视。公司的核心资源是人才。因此，职业健康安全成为了各大公司关注的重点。职业健康安全齐头并进，建立起职业健康安全管理制度，不仅是企业对员工的责任和义务，也是企业长期发展的需要。本文将探讨企业设立职业健康安全的目标和如何完成这些目标。 目标 预防职业病发生 职业病是由于工人在某些长期暴露于工作环境中，而导致的、与某一致病因素相对应的职业病，这些职业病会导致工人的生命、身体、心理和个人财产受到损害。对于企业来说，防止职业疾病的发生是非常重要的。企业可以通过职业病防护措施的实施、培训和宣传，来预防职业疾病的发生。企业应该定期对员工进行身体检查，以及检查员工工作环境的关键环节。 降低事故发生率 安全是生命第一的原则。因此，企业应该关注职业安全。为了降低事故发生率，采取措施是非常必要的。企业可以进行安全技术培训和事故应急演练，以降低事故发生的概率。 提高工作效率 提高工作效率是企业追求的一个目标。通过合理的职业安全保护措施，工作环境变得更加安全，这也就意味着员工的工作效率也会得到提高。企业应该着重于改善工作条件，减少工作强度和过重的劳动强度，并确保员工的劳动强度在规定范围内。 实现目标 确定负责人 企业应当制定一份职业健康安全管理制度，制度应当详细说明管理人员的职责、监管和检查内容。企业应当安排一个负责人，确保实施职业健康安全管理制度。 建立培训计划 安全技术培训是非常必要的。企业应该建立培训计划，培训员工以正确应对各种安全事故。还应该要求员工对自己的行为负责，并要求员工向上级主管报告任何不安全事件。 指派管理者 企业应该确定职业健康安全管理者，他们有责任制定相应的职业健康安全计划，并确保实施。同时，管理者还应负责安排定期巡检和评估，以发现和纠正任何不安全的行为和环境。 共同参与 企业的职业健康和安全问题不是由任何一个单一部门负责解决，而是需要进行全员参与。企业的每一个员工都应该对职业健康和安全承担起责任。鼓励员工提出任何最小的问题，以确保问题得到及时解决。 结论 通过本文的探讨，我们知道了企业设立职业健康安全的目标和如何完成这些目标。预防职业病的发生和降低事故发生率，提高工作效率是企业需要关注的几个方面。这些目标可以通过设立一个高效的职业健康安全管理制度，并实施严格的培训、监管和检查程序，来完成。同时，全员参与也是非常必要的。企业要以员工的健康和安全为重，来保证企业长远发展的需要。