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新教师培训工作总结六篇 新老师培训工作总结范文1  一、建立完善的校本培训机制  为了加快新老师成长，我校建立以下四个方面培育机制：  （1）科学培育机制-一构建符合新老师成长规律的培育机制。  （2）正确的导向机制--树立正确的价值观，形成良好了的集体舆论，建立和谐的同事关系，创设了互帮互助的良好氛围，制定学校新老师培训规划和培训制度等，为新老师制造一个良好的学习氛围。  （3）有效的激励机制，激发、调动新老师的内在驱动力，开发新老师的潜力，增加新老师的自我进展力量。  （4）合理的保障机制，为新老师的成长供应信息、时间和物质条件，