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本申请公开了一种考核方法、系统及其可读介质，该考核方法包括获取项目基础数据；在各项目基础数据中增设工作时长、工作质量和工作活跃度数据；根据工作时长、工作质量和工作活跃度数据，按照预设的统计规则，生成目标人预设时间段内的绩效考核结果。本方案，通过对工时统计、质量统计和工作活跃度统计，可简便实现对责任人和员工的KPI进行多维度的考核，且避免了直接通过人工考核的方式进行考核，有助于快速的进行考核，整体考核的质量更精确，考核的时间更短。
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 113128829 A
(43)申请公布日 2021.07.16
(21)申请号 202110258374.3
(22)申请日 2021.03.09
(71)申请人 先锋网融（北京）科技有限公司
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