特种作业人员管理程序.docxVIP

特种作业人员管理程序 一、概述 特种作业是指对人身安全或健康有较大危害，未经专门培训和考核、取得特种作业操作资格证书的人员不得从事的作业。按照《中华人民共和国特种设备安全法》和相关规定，特种作业人员必须持有相应的证书才能从事相关工作。为了做好特种作业人员管理工作，确保人员的安全与减少因人员原因造成的意外事故，建立特种作业人员管理程序十分必要。 二、管理程序 2.1 基本要求 特种作业人员管理应根据特种作业的特点和工作环境的实际情况，制定相应的特种作业管理程序。特种作业管理程序包括管理机构、管理人员、管理制度、管理措施等方面。 2.2 管理机构 特种作业人员管理工作应该由独立的管理机构来负责。管理机构应该由具有一定技术水平和管理能力的工作人员组成，具备保障特种作业安全的责任和能力。 2.3 管理人员 管理人员应当履行以下职责： 负责特种作业人员的培训、考试和评定工作； 对特种作业人员进行定期培训、考试和评定，并负责证书的管理、签发和注销； 制定特种作业操作和应急措施，并加强对特种作业场所的监督和管理； 加强特种作业人员的安全教育，提高其安全意识和技能。 2.4 管理制度 特种作业人员管理应当按照相关法律法规，制定相应管理制度和措施。主要包括： 岗前考试和培训制度； 考试评定制度； 证书管理制度； 作业现场安全措施； 应急完善措施； 日常安全管理措施。 2.5 管理措施 特种作业管理各级行政机关和特种设备使用单位，应采取以下管理措施： 加强培训教育，提高特种作业人员的操作技能和安全意识； 加强日常管理，严格执行各项管理制度和安全规定，确保特种作业人员的安全； 原则上不得调用未经培训和考核合格的工人从事特种作业作业； 抓好特种作业人员证书管理，发现证书假冒、盗用、出租、出借欺骗等行为要坚决查处。 三、总结 特种作业人员管理工作直接关系到特种作业人员的健康安全和企业的生产经营。各级管理机构应认真贯彻落实相关法律法规，加强对特种作业领域的管理，不断完善特种作业人员管理制度，建立有效的安全管理体系，保障特种作业人员的安全生产。