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安全生产管理责任目标考核 1. 背景 在企业安全生产领域，为了进一步提高企业安全生产管理水平，保障企业员工安全，落实企业安全生产主体责任，制定企业安全生产管理责任目标考核制度，以明确企业管理层和相关管理人员的责任，从而达到监督和激励的目的。 2. 目的 本文档旨在制定企业安全生产管理责任目标考核制度，明确企业管理层和相关管理人员的责任和考核标准，规范企业安全生产管理体系的运行和管理。 3. 考核对象 本文档所提及的安全生产管理责任目标考核对象包括企业管理层和相关管理人员。 4. 考核标准 4.1 安全生产意识 企业管理层和相关管理人员应强化安全生产意识，树立安全生产是第一生产力的理念。具体考核标准如下： 是否常态化组织安全生产工作会议，加强员工安全生产意识宣传； 是否制定安全生产工作计划和目标，每季度对工作计划进行一次安全生产工作自查； 进行安全生产培训，提高安全管理能力和意识。 4.2 安全生产管理制度 企业管理层和相关管理人员应建立健全安全生产管理制度，强化安全管理。具体考核标准如下： 各项安全制度是否得到有效贯彻和执行； 是否制定安全应急预案、危险源辨识和管理制度、安全生产责任制度等； 是否对生产设备和安全设施进行检查，严格落实安全检查制度。 4.3 安全风险控制 企业管理层和相关管理人员应采取措施控制安全风险，防范事故的发生。具体考核标准如下： 是否积极开展安全风险分析，及时排查隐患； 是否建立灾害应急准备方案，保障员工安全； 是否落实职业卫生措施，保障员工身体健康。 5. 考核结果 根据考核结果，对安全生产管理责任达标的企业管理层和相关管理人员进行表彰和激励，对未达标的企业管理层和相关管理人员进行通报批评，并要求其立即整改。 6. 结论 通过建立安全生产管理责任目标考核制度，可以明确企业管理层和相关管理人员在安全生产工作中的主体责任，并对他们的工作进行监督和激励，提高企业安全生产管理水平，确保企业员工的安全。