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Word 第 第 PAGE 1 页 员工职业规划集锦五篇 员工职业规划 篇1 超过一半的被调查者认为，其企业领导者在为员工规划职业进展方面做得不好。日前，人力资源服务机构Kelly Services发布了《Kelly Services全球雇员指数调研》，结果显示，中国员工对其企业领导者的表现评分为6.4分〔10分制〕。  调查显示，仅30%的受调对象认为其企业领导者在为员工谋划职业进展的道路上值得确定，57%的受调对象称其企业领导者在这方面预备并不充分，13%的受调者则表示对此不确定，持保存看法。  对此，向阳生涯管理询问集团首席职业规划师、中国职