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医院科教科的工作计划2023
医院科教科的工作计划(篇 1)
为了适应现代化医学发展的要求,全面提高医疗质量和医疗卫生技术人员的
整体素质,保证科、教、研工作能顺利完成,20__年下半年科教科将在院部的
统一领导下,采取多渠道、多层次、多形式的方法,切实的开展好教学、科
研、培训等工作。现制定 20__年科教科工作计划,具体如下:
一、三基培训及学会管理和继续教育工作
1、根据《医院三基培训及考核管理制度》的要求,严格落实三基考核的奖罚
制度,明确激励机制,以促进全院医生主动学习三基知识。
2、加强青年医生技能操作培训。各临床科室结合住院医师规范化培训的要
求,制订科室的技能培训计划,科室至少完成 2 次/月的技能培训;科教科制定
全院技能培训计划,至少完成 1 次/季度的全院性的技能培训。
3、继续加强三基考核。计划全年开展 2 次三基理论知识考试和 1 次的多站的
技能操作考试,并严格落实奖罚制度。
4、鼓励、引导有能力的科室申报国家级、省级继续医学教育项目,提高我院
继续医学教育的等级。20__年争取申报 1 项国家级继教项目,8 项省级继教项
目。
5、加强对挂靠医院的专科学分会管理。根据学会开展学术活动的相关规定,
以规范专科学分会的学术行为,争取每个专科学分会每年举办一次的学术会
议,并依托各学会争取举办完成所有获批的省级继续医学教育项目。
6、鼓励医务人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历,不断提高专
业技术水平。继续鼓励医务人员攻读博士、硕士研究生,提高学历层次,改善
学历结构。
二、科研、论文及新技术申报管理工作。
1、严格落实《医院科研经费管理制度》及《论文和科研管理制度》,加大对
科研及论文的奖励力度,以树立全院开展科研和撰写高水平论文的风气。
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2、加强科研申报及论文撰写等相关知识的培训。20__年计划在院内开展一次
科研申报及论文撰写等相关知识的培训,以提高医院全体人员的科研申报及论
文撰写水平。
3、积极组织申报各级科研项目,仍然将重点放在高层次的课题申报,申报后
及时与上级主管部门沟通,做好跟踪工作。20__年争取获省级立项课题 4-5
项、厅市级立项课题 10-12项; 7 个市级重点专科至少能有 1项科研立项课
题。计划 20__年申报市级以上的科技进步奖 3 项,争取能获市级以上奖项 1-2
项。
4、严格按 GCP 要求规范地开展药物临床试验,对在研的药物临床试验项目进
行严格的管理,对未开展药物临床试验的基地,争取 20__年至少完成 1个项
目。
5、继续做好院内科技信息平台相关信息的发布工作,及时为临床科研人员提
供各类信息。
6、根据《医院科研经费管理制度》,严格进行科研经费的管理和审核,尤其
上经费的使用上要严格管理。
7、做好院内新技术新项目的申报和评审工作,鼓励各学科及个人引进、开
发、应用新技术项目,20__年计划每个科室至少申报 2 个新技术或新项目,争
取 10项以上的新技术通过医院医疗技术委员会审核。
8、鼓励并支持医务人员在高水平学术期刊上撰写、发表学术论文。计划 7 个
市级重点专科至少能在 CSCD 核心期刊上发表论文 2 篇,普通专科至少能 CSCD
核心期刊上发表论文 1篇。科教科严格把关,防范一稿多投现象的发生。
三、住培工作:
1、完善住院医师规范化培训的相关管理规定。根据《20__年住院医师规范化
培训基地评估标准》的新要求,完善规培的相关制度,重点建立《全科医师培
训的管理制度》《住院医师规范化培训教学互评制度》等制度,并加以落实。并
计划按照《20__年国家规培基地评估标准》对全院各基地的规培工作进行全面
的检查,并做出评价。
2、做好医院临床技能中心的建设工作。20__年继续安排专人对临床技能中心
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进行管理,并建立临床技能操作中心的各项管理制度
3、按国家及省卫计委的要求,安排好住院医师规范化培训师资的培训,包括
院内、院外的各种培训,重点是针对四个新招生基地的师资进行全面的培训。
计划在本年度所有师资均能参加院内师资培训,各基地的骨干教师均参加院外
的教师培训。
4、重新修订《医院的师资激励机制》,并落实教师激励制度,鼓励更多的优
秀医务人员加入到住规师资队伍中去。20__年计划对对住培教师进
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