2022年甘肃省白银市统考专升本管理学知识点汇总（含答案）.docxVIP

2022年甘肃省白银市统考专升本管理学知识点汇总（含答案） 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(20题) 1.管理理论体系相对严密，有一定的客观规律可遵循。人们利用这些理论和方法来指导自己的实践，又以管理活动的结果来衡量这些理论和方法是否正确。这体现了（）A.管理学的应用性 B.管理学的综合性 C.管理的科学性 D.管理的艺术性?2.组织变革的原因来自于（）A.社会进步和科技进步 B.组织成员的更迭 C.组织目标的调整 D.外部原因和内部原因?3.通过对产成品抽检来监控产品质量，这属于（）A.事前控制 B.过程控制 C.事中控制 D.事后控制?4.只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程，主张对激励进行针对性刺激，这属于（）A.ERG理论 B.需要层次论 C.公平理论 D.强化理论?5.重视对上级的忠诚，对下属的仁爱，对朋友的义气和诚信以及各方面关系的和谐的道德观是（）A.权利至上道德观 B.公平公正道德观 C.社会契约道德观 D.推己及人道德观?6.不属于全球化管理者具备的关键能力的内容是（）A.国际商务知识 B.内部沟通能力 C.视角转换能力 D.文化适应能力?7.采用（）的组织一般都处于动荡变化的环境之中，决策者需要不断地开发新产品，寻找新市场，组织的目标可以灵活地加以调整A.防御者型战略类型 B.探险者型战略类型 C.分析者型战略类型 D.反应者型战略类型?8.供应商、公众、政府、顾客等属于管理的（）A.一般环境 B.具体环境 C.复杂环境 D.简单环境?9.根据空缺职位的要求来选拔人员，这遵循的原则是（）A.因材器使 B.因事择人 C.用人所长 D.人事动态平衡?10.人际关系学说认为，人是（）A.经济人 B.自我实现人 C.复杂人 D.社会人?11.戴尔（R.Dell）提出的判断一个组织分权程度的标准是（）A.较高的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大?B.较高的管理层次担任的决策重要性越大，分权程度就越大?C.较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大?D.较低的管理层次担任的决策重要性越大，分权程度就越小?12.亡羊补牢这句成语贴切地描述了下列控制方式中的（）A.预先控制 B.实时控制 C.反馈控制 D.前馈控制?13.关于授权，下列说法不正确的是（）A.由于授权存在委托—代理风险，不能把重要权力授予下级?B.授权是外部环境动态变化的必然要求?C.组织只能在工作关系紧密的层级上进行级差授权?D.授权之后，下级可以在其职权范围内自由决断，灵活处理问题?14.质量管理之父是（）A.戴明和朱兰 B.卢因 C.马斯洛 D.亚当斯?15.在处理三种职权关系时，要充分发挥参谋职权的作用，目的在于（）A.及时进行沟通 B.维护管理者的统一指挥 C.有利于协调 D.有利于直线人员决策的有效性?16.在人力资源管理活动中，提高员工的知识和技能，改善员工的工作态度、激发员工的创新意识的环节是（）A.员工培训与开发 B.员工使用 C.绩效考评 D.薪酬管理?17.被称为穿梭在管理丛林中的游侠的是（）A.西蒙 B.孔茨 C.欧文 D.德鲁克?18.根据计划内容的明确性标准，可以将计划分类为指导性计划和（）A.程序性计划 B.非程序性计划 C.具体性计划 D.战术性计划?19.在领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是（）A.指导型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导?20.以下五项需求：①签订一份长期的有保障的劳动合同；②他人对自己工作的赞扬和肯定；③挑战性的工作；④参加名人聚会；⑤工作间休息。根据马斯洛的需要层次理论，按照从低到高的顺序，你认为合理的是（）A.⑤①④②③ B.⑤④①③② C.⑤④①②③ D.⑤①③④②? 二、多选题(10题) 21.企业核心能力外扩张战略包括（）A.战略联盟 B.虚拟运作 C.出售核心产品 D.市场渗透 E.目标集聚?22.根据审査主体和内容的不同而划分的审计类型包括（）A.外部审计 B.内部审计 C.管理审计 D.销售审计 E.利润审计?23.下列属于职能制组织结构缺点的是（）A.增加了高层管理者的责任压力?B.难以培养出多面手式的管理人才?C.妨碍集中统一指挥，形成多头领导?D.部门之间缺乏合作交流，冲突会增多，管理难度增加?E.不利于划分职责职权?24.迄今为止，质量管理和控制已经经历了多种发展阶段，分别是（）A.质量管理阶段 B.质量控制阶段 C.质量检查阶段 D.统计质量管理阶段 E