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2022年江苏省无锡市统考专升本管理学真题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(20题) 1.按照组织系统划分的沟通类别是（）A.工具式沟通和感情式沟通 B.个体间沟通和群体间沟通 C.正式沟通和非正式沟通 D.上行沟通和下行沟通?2.当组织中某主管由于出差、生病、休假等原因而使某个职务在一定时期内空缺时，可让受训者暂时担任这项工作，这属于（）A.工作轮换 B.设置助理职务 C.彼得现象 D.临时职务?3.管理者在道德方面领导员工，主要表现在（）A.高层管理人员在言行方面是员工的表率 B.通过奖惩机制来影响员工的道德行为 C.高层管理人员要勇于承担责任 D.以上都有?4.根据麦克莱兰的三种需要理论，倾向于成为企业管理者的人具有（）A.强烈的成就需要 B.强烈的自我实现需要 C.强烈的友谊需要 D.强烈的权力需要?5.网络计划技术的基础是（）A.计划评审表 B.作业明细表 C.网络图 D.关键路线?6.全球化战略中多国模式的缺点是（）A.子公司无法根据当地的市场情况做出反应?B.较高的制造成本和重复工作?C.公司需要做大量的协调工作?D.大量和广泛的沟通工作?7.反馈控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结。下列不属于反馈控制的是（）A.财务分析 B.职工成绩评定 C.成本分析 D.资源筹备检查?8.根据马斯洛的需求层次理论，可得如下结论（）A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响?B.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大?C.任何人都具有5种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等?D.层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大?9.从创新与环境的关系来分析，创新可分为（）A.自发创新与有组织的创新 B.系统初建期的创新和运行中的创新 C.消极防御型创新与积极进攻型创新 D.局部创新和整体创新?10.下列哪位学者认为决策过程应是一个渐进过程，而不应大起大落的是（）A.威廉·大内 B.西蒙 C.林德布洛姆 D.孔茨?11.下列关于创新与维持的关系的说法中，不正确的是（）A.创新是维持基础上的发展?B.创新是为更高层次的维持提供依据和框架?C.维持的结果需要创新来实现?D.维持是创新的逻辑延续?12.教室教学、影片教学、模拟演练等属于（）A.新来员工的培训 B.离职培训 C.提升培训 D.在职培训?13.组织在内外因素的干扰下，领导者发挥协调组织成员之间的关系和活动，朝着共同的目标前进的作用属于（）A.激励作用 B.组织作用 C.协调作用 D.指挥作用?14.在决策的影响因素中，问题的重要性属于（）A.环境因素 B.组织自身因素 C.决策问题的性质 D.决策主体的因素?15.工作多变性较大同时可分析性较大，工作需要依靠知识和能力并按照公式化、程序化方式操作的部门技术是哪种类型技术（）A.常规型 B.非常规型 C.工艺型 D.工程型?16.非程序化决策的决策者是（）A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.技术专家?17.霍桑实验对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次将管理研究的重点（）A.从企业内部转向企业外部?B.从一个企业转向另一个企业?C.从人的因素转向工作和物的因素?D.从工作和物的因素转向人的因素?18.某企业生产销售一种品种，单位变动成本10元，销售单价30元，年固定成本20万元，根据市场预测，年销售量为10万件，则企业可获得的利润（）A.180万元 B.200万元 C.260万元 D.300万元?19.下列管理方法中，最有利于解决具体问题，而且是其他管理方法得以实施的必要手段的是（）A.法律方法 B.行政方法 C.经济方法 D.教育方法?20.韦伯指出，（）的基础是法律或处于掌权地位的那些人……发布命令的权力A.传统的权威 B.个人崇拜式权威 C.理性—合法的权威 D.不清楚? 二、多选题(10题) 21.根据双因素理论，下列可激励员工的因素有（）A.工作条件 B.良好的人际关系 C.工作带来的愉快 D.对未来的期望 E.成就感?22.财务比率包括（）A.流动比率 B.速动比率 C.经营比率 D.盈利比率 E.负债比率?23.一般来说，信息系统的基本要素包括（）A.输入 B.处理 C.输出 D.反馈 E.控制?24.下列属于控制方法的有（）A.预算控制 B.全面质量管理 C.比率分析 D.外部审计 E.平衡积分卡控制?25.国外学者的研究表明，道德发展要经历的层次是（）A.