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XXX各专业、各岗位的“三基”培训及考 核制度 XXX的三基培训及考核制度旨在提高医务人员的业务技 术水平，提升医院基础医疗质量，规范医疗操作程序。为此， 根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，制定了本培训 与考核制度，旨在落实“严格要求、严密组织、严谨态度”到各 项工作中。 本制度的培训和考核目的主要包括三个方面：提高临床医 护药技人员的基本理论及基础知识，规范临床医护药技人员的 基本操作流程，强化临床医护药技人员的基本操作技能。 本制度的培训和考核对象包括各科室(病房)的年轻医务工 作者(45 岁以下)，包括注册在医院的执业医师和执业助理医师， 住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内 的主任医师、辅助科室的医技人员，注册在医院的执业护士， 包括护士、护师、主管护师、副主任护师，临床药学人员等。 此外，还组织全体医务人员每月一次业务研究。 本制度的培训形式包括以科室集中研究和医院集中辅导相 结合的方式，各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基”训 练管理小组，医院每两月组织全院医务人员进行“三基”知识研 究及操作培训，定期进行抗菌药物、合理用药理论知识培训， 每年进行2次全院抗菌药物合理应用知识考试，对新入院工作 的医药技人员及进修生进行岗前教育培训，随机抽查全院各级 医师及医技人员进行相关法律、法规口试，对新入院工作医、 技人员及时进行心肺复苏培训，定期对全院各科室年青医师每 阶段技能操作进行考核，对申请开展有创操作的医师进行培训 并登记，定期对轮转出急诊医师及急诊科医师进行急救知识及 急救技能的培训。 总之，XXX的三基培训及考核制度旨在提高医务人员的 业务技术水平，规范医疗操作程序，提升医院基础医疗质量， 为患者提供更好的医疗服务。 1.临床基本技能包括病历书写、全身体格检查、无菌操作 技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通 气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学和 临床核医学等。 2.临床基本理论和基础知识、各专业的临床诊疗常规、抗 生素及药物的合理使用规范、合理用血指征和检验相关基础知 识都是考核内容。 3.卫生相关法律法规也是需要掌握的知识。 4.医院规章制度是必须遵守的规定。 5.医技人员需要接受本专业的专业知识和技能培训。 6.护理基础知识和基本技能也是需要掌握的内容。 临床住院医师考核包括相关卫生法律、法规、规章制度、 临床基本知识和技能，其中病历书写及全身体格检查、无菌操 作技术、临床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影 像、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目每个 考核周期抽考2项。 临床主治医师考核内容包括相关卫生法律、法规、规章制 度、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南，其中病历书写及 全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、影像 读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目每 个考核周期抽考2项。 临床副主任及晋升三年之内主任医师考核内容包括相关卫 生法律、法规、规章制度、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗 指南以及徒手心肺复苏技能。 辅助科室的医技人员考核内容包括本专业的专业知识和技 能以及徒手心肺复苏技能。 临床护理人员考核内容包括相关卫生法律、法规、规章制 度、院感知识、临床护理基础知识、基本技能、护理文书书写 和临床常用操作技术。副高及以上的护理人员还需要掌握本专 业的基本技能。 考核结果认定以满分100分计分，临床医师专业知识和技 能考核达80分以上则视为合格。辅助科室的医师专业知识和 技能考核、徒手心肺复苏技能考核均达80分以上、技师达80 分以上则视为业务考核合格。护理专业知识和技能考核以满分 100分计分，基础知识考核80分为合格，技能考核达85分为 考核合格。 4.在考核周期内，不合格者将获得一次补考机会。通过补 考的人将被视为本考核周期内业务考核合格，而补考仍未通过 的人则被视为本考核周期内业务考核不合格。 5.如果没有正当理由擅自缺席考核，那么将被视为本考核 周期业务考核不合格。 6.临床医药技术人员在专业知识和技能考核中，如果连续 三年的专项考核都达到了90分以上，那么该专项就可以免试 两年。 7.“三基”考核结果将直接影响到定