公共部门人力资源管理00506开放大学考试题库 答案.docVIP

PAGE PAGE 2 1849公共部门人力资源管理 选择题 （持续沟通）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。 (初任培训)是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。 （公共部门人力资源规划）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。 （管理职位描述问卷）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。? （绩效目标的确定；绩效评价指