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护理人员绩效考核方案.docxVIP

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  • 2023-06-20 发布于江苏
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护理人员绩效考核方案.docx

    护理人员绩效考核方案 为了提高护理质量和护理管理水平，调动护理人员的工作积极性和创造性，我们制定了护士绩效考核方案。该方案包含基础分、加分项和减分项，旨在促进护理工作的可持续性发展。 基础分是护士绩效考核的核心部分，满分为100分。护士长对护士的综合考评初评，护理部主任进行复评。考核内容包括思想品德、工作责任心、业务能力、工作效率、团队精神、沟通协调、服务态度、安全意识、出勤、差错及投诉等。 加分项包括获得病人口头或书面表扬、自己编写培训课件并成功推广、医院及护理部组织的各类培训考试成绩在90分以上、参加医院及护理部

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