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人力资源部先进集体申报材料 我公司人力资源部不仅仅是负责招聘工作，还承担了人事绩效考核和劳保工作、员工培训和企业文化工作以及行政管理工作。虽然部门人数相对较少，但任务重、责任大，管理事务琐碎繁杂。在公司领导的正确指导下，部门员工齐心协力，以人为本，以积极主动的工作姿态，以兢兢业业的工作精神，优化了人力结构，搞好了部门服务，为企业发展提供了坚实的后勤保障和人力保障。 首先，随着公司的发展和人才机制的变化，我公司的人才流动较为频繁，需要的人才种类和数量也日渐增多。同时，公司对人才的专业素质和思想道德素质要求也越来越高。在这种情况下，人力资源部的招聘工作面临着巨大的压力。尤其是生产一线人员和营销人员